毎日《げんき》がいっぱいです
意外と柔軟に対応することが可能です
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お知らせ
Vision
経営ビジョン
私たちが大切にしていること
- 従業員とそのご家族が毎日笑顔で健やかに過ごせるような企業経営を目指します。
- 入居者様とご家族が毎日笑顔で健やかに過ごしていただけるような施設づくりを目指します。
- 従業員、入居者様、ご家族の幸せを通して地域・社会に貢献します。
私たちは、長く健康的に働いてもらうために、そしてその積み重ねの毎日で地域や社会に貢献できるように取り組んでいます。
私たちが目指しているのは、「誰かのために頑張る人」が、無理をしなくていい職場です。
入居者様の笑顔を守るためには、まずは従業員が笑顔でいられること。
その笑顔を支えているご家族もまた、安心して毎日を過ごせること。
一人ひとりの穏やかな日常が積み重なって、やがて地域全体の安心へとつながっていく。
私たちはそう信じています。
だからこそ、長く、健康的に働ける環境づくりを大切にしています。
成長を急がせるのではなく、一歩ずつ共に歩みながら、会社の成長と自分自身の成長を重ねていける。
そんな組織でありたいと考えています。
Ideal Candidate
求める人物像
- 働きながら、一緒に会社の成長と共に成長していきたい方
- 会社の理念、事業に共感し、一緒に歩んでいける方
- 笑顔でげんきな方
私たちが一緒に働きたいのは、完璧な人ではありません。
理念に共感し、仲間と支え合いながら、目の前の人のために少し力を尽くせる人。
昨日より少しできることが増えた、その小さな成長を喜べる人。
そして、どんなときも「笑顔」を忘れない人。人の良いところを見つけられる人。
会社の成長は、一人ひとりの成長の積み重ねです。
一緒に歩んでいきませんか。
Employee Benefits
福利厚生
朝ごはん食べ忘れても安心
忙しい朝の栄養補給にドリンクやヨーグルトをご用意しました。
エネルギーチャージして元気にお仕事へ。
お昼ごはん今日はどれにする?
社員の食生活を応援します!
ランチは会社がフルサポート 。
従業員に大好評の福利厚生です☺
午後からの業務も、元気いっぱい頑張れる!
これが自動販売機?
なんとこの物価高に!お財布にやさしい。
金額設定がありがたい。
重くないし買ってくる手間もないし重宝がられてます。
リフレッシュ制度
プライベートも充実してこそ、良い仕事ができる。
そんな想いを込めて。
何に使ってもOK!半年頑張ったあなたへ、会社からリフレッシュ資金をプレゼント
(入社半年後から)
年末年始手当
「年末年始を支えてくれるスタッフへ。
感謝を込めた『お年玉プレゼント』実施中!
(対象:12/31〜1/2に勤務可能なスタッフ)
野球チケット、その他観劇イベント
阪神タイガースの年間指定席や吉本新喜劇、花園近鉄ライナーズのチケットなど抽選になりますがスタッフに楽しんでいただくイベントもあります。
健康増進手当
歩くことが楽しいご褒美に変わる。そんな「歩く理由」を会社が作りました。
ご褒美目当てのスタートでOK
歩いた分だけ体も軽くなり、お小遣いもしっかり貯まる。
誕生日手当
お誕生日月は会社から心ばかりのプレゼント🎁
いつもより少しだけ贅沢な一日を。
お祝いはあなた流で!
げんきが出る写真
玄関入ったら従業員が休みの日にお出かけした写真がずら~っと。
従業員が休みの日にリフレッシュすることにこだわる会社です。
撮った思い出が手当に!
読書手当
知識を深め、自分を磨こうとする前向きな姿勢を大切にしたいと考えています。
読書を通じてスキルアップを目指す皆さんへ応援の気持ちを込めて手当を用意しています。
SNS手当
TikTokや社内広報への出演、インスタ投稿など当番制で楽しく発信をサポートしてくださる方
SNS手当を支給しています。
ぜひ一緒に施設を盛り上げていきましょう!
引越し手当
施設から半径2km圏内に引越される方を対象に引越し費用を会社が補助いたします。
通勤時間を短縮し、プライベートの時間も充実。
Benefits
待遇
交通費全額支給
車通勤もご相談ください
ガソリン代や通勤代も全額支給です!
安心して職場まで通うことができます(^▽^)/
制服・更衣室あり!
スクラブの制服を支給!
※ズボンと館内用シューズはご自身でご用意ください。ゆっくり更衣室で着替える事が出来ます👕
ゆっくり休んでほしいから
休憩中に作業をしたり、ご飯を食べる時間がないなんてことは一切ありません。
休憩時間は自由に過ごして頂けます🍴
ねえねえ、一緒に働こうよ!
人と人の繋がりを大切にしているため友達紹介制度を設けています。
仲間と支えあいながら同じ職場で働くことでモチベアップ⤴
奨学金返還支援制度
看護・リハビリの学校で頑張ってきた方へ。
在職中の奨学金返還を、会社がサポートします。
これまでの努力を、ここで活かしてください。
給与が前払いで?!
お給料は月末締めの翌月末払い。
一時的にお困りの方はご相談いただければ、対応可能です◎
Training Program
研修制度
未経験の入社から介護福祉士を目指す! 十分なバックアップ体制が整っています。 資格取得費用はもちろん、勤務時間内で資格を取りにいくことができます! 学ぶ意欲のある人はしっかりうちで育てます🌱
例)実務者研修、初任者研修、サービス管理責任者や相談員などさまざまな資格取得実績あり。
現場で存分に発揮する方、資格取得を通過点にキャリアを積んでいく方
げんき屋グループで存分に発揮できますよ🔥
資格の取得の他に、オンラインや対面での社会人スキルに関する研修も受ける事が出来ます☺
また資格の講習費用だけでなく、介護福祉士などの試験受験費用も会社で負担いたします✨
入職してすぐはマンツーマンで同行指導。 初出勤から数回はカルガモ形式で業務に同行してお仕事を覚えていきます🦆🦆
Analysis
データで分かるげんき屋ホールディングス
男女比
年代比
雇用形態
総従業員数(2026年6月現在)
352 人
平均年齢(2026年6月現在)
45.2 歳
職場の雰囲気
わいわい 静か
休みの取り方
縛りがある かなり柔軟
業務の仕方
協調性 個人プレー
身だしなみ
厳しい やさしい
SDGS
私たちが取り組む活動
- 児童施設へ生活用品や本等の寄付活動
- 児童施設卒業後の社会活動を支援
- 協力雇用主会に所属、再犯防止・社会復帰支援
- ひとり親家庭の方が安心して働ける環境作り
- 低所得者、生活保護受給者の生活支援を積極的に行っている
- 現場を担う職員さんへの感染症対策実施(マスク着用、アルコールによる除菌)
- 健康促進として日7000歩以上/日を月間80%達成した方に手当支給等
- 障がい者雇用促進の取り組み
- 障がい者の生活支援
- 社内外研修や講習の参加を全面支援
- 介護資格等取得を全面支援(費用の会社負担・シフトの調整等)
- 奨学金代理返還支援制度
- 男女共に育休休暇や介護休暇の取得しやすい職場環境
- 出産・育児をしながら無理なく働ける職場環境
- 男女共に管理職を登用など能力に応じた役割制度の導入
- LGBTQの社会認知活動、雇用促進に取り組んでいる
- 節電等を実施しCO2削減の取り組み
- LED照明を使用
- ランタンプロジェクト活動(パナソニック㈱の活動支援)
- 余暇を支援する福利厚生制度の拡充
- 成果に応じたインセンティブと賃金テーブルの制度
- 週休3日制の導入、業務分担の推進・効率化を目的とした余裕のある職場環境作り
- 育児休暇・傷病の際の休暇等、各制度を活用できる環境
- 70歳以上の方も働ける職場体制
- 外国人技能実習生の受け入れを推進
- ウクライナ避難民の人道支援を大阪府に表明
- 児童施設へ生活用品や玩具、本等の寄付活動
- 守口・門真市消防への寄贈活動(非接触体温計など)
- 日本赤十字社への寄付活動
Recruit
採用情報
多職種の従業員と入居者さんと関わることができるのが特徴です。
ナーシングホーム内の施設内での業務になります。
ライフワークバランスを重視しながら働けます!
利用者様とわいわいしながら働きたい方短時間での勤務を検討している方大歓迎✨
デイサービス、ナーシングホーム以外で就労支援、働きたい利用者に寄り添うことができるお仕事です✨
人と施設をつなぐお仕事がやりがい🍀
これまでの営業や介護の経験を活かしたい今後オープン予定の施設で管理職に挑戦したいあなたにぴったりのお仕事です☺
faq
よくある質問
時短・土日祝休みたい・週休三日制の社員
施設ごとの状況によりますのでまずお気軽にお問い合わせください。
無資格でも働くことは可能ですか?
看護師・リハビリ職に関しては看護資格または理学療法士などの資格が必要な職種もございます。
求人の資格不問かを確認の上ご応募ください。
転勤はありますか?
基本的にはありませんが、既存の従業員のキャリアアップでオープニング施設の管理職やジョブチェンジの事例はございます。
勤務地に関するご相談もお気軽にご連絡ください。
面接は土日祝も可能ですか?
はい、お休みの日に面接対応をしています。
エントリー前に見学は可能ですか?
見学は面接とセットでさせていただいております。ご了承ください。
入社前の時期は相談できますか?
はい、可能です。面接でその旨ご相談くださいませ。
住宅手当はありますか?
住宅手当→世帯主でお住いの家賃やローンをご自身名義でお支払いしている方対象。(\5,000/月)
家族手当はありますか?
扶養されてる人数に応じて支給となります。(¥5.000/1人)
面接はスーツが必須ですか?
スーツの着用は必須ではありません。気候に応じた過ごしやすい服装でお越しください。
入社日の相談はできますか?
相談可能です。現在も別のところで就業中でもご相談ください。
CompanyProfile
会社概要
| 2009年12月 | (創業)aise株式会社 設立 | |
|---|---|---|
| 2010年3月 | 守口市 | 「げんき屋デイサービス」 開設 |
| 2011年4月 | 門真市 | 「げんき屋デイサービス大和田」 開設 |
| 2019年10月 | 門真市 | 「げんき屋ケアサービス」 開設 |
| 2019年10月 | 守口市 | 「ナーシングホームげんきvillage」(38床) 開設 |
| 2020年12月 | 門真市 | 「ナーシングホームげんきsmile」(45床) 開設 ame株式会社 設立 |
| 2022年7月 | 門真市 | 「老人ホームの窓口」開設 aile株式会社 設立 |
| 2023年6月 | 大阪市城東区 | 「ナーシングホームげんきfamily」(48床)開設 adorer株式会社 設立 |
| 2023年12月 | 大阪市城東区 | 「老人ホームの窓口城東支店」 開設 |
| 2025年2月 | 大阪市旭区 | 「ナーシングホームげんきsunny 」(95床) 開設 aimer株式会社 設立 |
| 2025年11月 | 守口市 | 障がい者・高齢者一般型ハウス「げんきrainbow」(30床) 開設 |
| 2026年3月 | 守口市 | 就労支援B型「げんきhope」 開設 |
| 2026年3月 | 守口市 | 相談支援事業所「げんきいっぱい」 開設 |
| 2026年4月 | 守口市 | グループホーム「げんきrainbow」 開設 |
| 2026年10月 | 大阪市旭区 | 共生型マンション(33床) 開設予定 |
| 2026年12月 | 大阪市旭区 | ナーシングホーム(73床) 開設予定 |
WorkPlace
勤務地